January 31st, 2014

речка

Менеджеры против лидеров

Одна из теневых революций уже случилась. Менеджеры уничтожили лидеров. Как думаете, кто из нынешних политиков лидер, а кто - менеджер? На всякий случай - вот чем они отличаются:

Лидеры:
- определяют образ будущего и стратегические направления
- обладают способностью проводить изменения
- согласовывают действия людей, используя мотивацию и побуждение

Менеджеры:
- вносят порядок и согласованность в деятельность
- обеспечивают предсказуемость и порядок
- ориентированы на краткосрочные результаты, ожидаемые заинтересованными сторонами
- занимаются контролем, решением проблем, планированием, бюджетированием, решают организационные и кадровые вопросы.

Менеджеры хороши в стабильных условиях, и могут постепенно улучшать уже хорошее. А что делать, если на улице кризис или нужно решительно проводить значимые изменения? Нужны лидеры! А лидерство ликвидировано. Детей с малых лет учат быть менеджерами - начиная с ориентации только на личные достижения и заканчивая менеджерским натаскиванием на ЕГЭ.

Почему, например, наши коммунисты при достаточно широкой базе поддержки стабильно оппозиционируют? Во главе партии стоит яркий менеджер! Или почему бездарная ЛДПР до сих пор существует? Во главе партии оказался человек с лидерскими задатками.

Нынешнее ЕС - территория менеджеров. Рожа на роже. Главный принцип демократии - временный найм руководителей организации и государств - одна из технологий выдавливания лидеров из политики.

Может, нас до сих пор спасает то, что лидерские задатки (а может и качества) есть у Лукашенко, Путина и Назарбаева...